人力資源規劃
人力資源規劃

書號: A7216
ISBN: 9789862981849
出版年月: 2015/08
作者: 丁志達◎著
定價: NT$450元
出版者: 揚智文化
類別: 教科書
裝訂: 平裝
開本: 18開
頁數: 382頁
CIP: 494
EAN: 9789862981849
庫存: 正常
系列別: 管理叢書

本書特色:

人,是組織的最大資產,但過多的人力,會造成組織資源、成本的浪費,而人力的不足,卻又讓組織的功能無法彰顯。因此,在人力資源管理的範疇中,企業要不斷尋求人力的合理化,進而追求組織的「最適人力」。

本書體系完整,內容涵蓋了人力資源管理、組織設計與管理、人力資源規劃總論、人力資源供需預測、人力資源盤點、合理化員額管理、人事成本分析、人力資本與人才管理、企業再造與組織變革、企業文化與留才策略、問題員工處理及標竿企業人力資源規劃共十二章,循序漸進來闡述人力資源規劃作法,並附有實用的二百張圖表、個案等參考資料,使理論與實務相輝映,是一本實用價值高、操作力度強、可以現學現用的實務寶典,讀者受用也必多。


章節目錄:
序  i

Chapter 1  人力資源管理 1
第一節 人力確保管理 3
第二節 人力開發管理 10
第三節 人力報償管理 21
第四節 人力維持管理 28
結 語 31

Chapter 2  組織設計與管理 33
第一節 組織氣候與環境 35
第二節 企業經營目標 44
第三節 組織結構 49
第四節 組織設計與工作職責 54
第五節 組織結構型態 60
結 語 68

Chapter 3  人力資源規劃概論 69
第一節 人力資源規劃內涵 71
第二節 人力資源規劃模式 78
第三節 人力資源規劃原則 83
第四節 人力資源規劃步驟 86
第五節 人力資源規劃內容 90
第六節 人力資源發展戰略 93
第七節 人力資源資訊系統 96
結 語 99

Chapter 4  人力供需預測 101
第一節 人力需求預測方法 102
第二節 人力需求預測步驟 115
第三節 人力供給預測方法 116
第四節 人力供給預測步驟 121
第五節 人力供需平衡對策 123
結 語 125

Chapter 5  人力資源盤點 127
第一節 人力盤點概論 128
第二節 帕金森定律 133
第三節 管理控制幅度 135
第四節 人力盤點規劃 142
第五節 打造人才庫 156
結 語 159

Chapter 6  合理化員額規劃 161
第一節 員額配置合理化 162
第二節 員額合理化的運用 169
第三節 裁員不是萬靈丹 173
第四節 資遣員工作業 176
第五節 裁員管理體系 185
第六節 裁員的思維與做法 190
結 語 194

Chapter 7  人事成本分析 195
第一節 成本概念 196
第二節 人力資源會計 203
第三節 招聘成本 206
第四節 培訓成本 209
第五節 維護成本 211
第六節 離職成本 212
第七節 勞動法規的人事成本 214
結 語 222

Chapter 8  人力資本與人才評鑑 223
第一節 人力資本 226
第二節 智慧資本 235
第三節 職能標準 241
第四節 人才評鑑 249
第五節 跨國人才管理 255
結 語 258

Chapter 9  企業再造與組織變革 261
第一節 企業再造 262
第二節 變革管理 267
第三節 企業併購 277
第四節 非典型僱用 282
結 語 286

Chapter 10  企業文化與留才策略 289
第一節 企業文化 290
第二節 最佳雇主 295
第三節 適才適所 301
第四節 職業前程規劃 304
第五節 接班人計畫 305
第六節 激勵制度 309
第七節 員工關係 312
結 語 315

Chapter 11  問題員工輔導 317
第一節 問題員工類別 319
第二節 懲戒問題員工 323
第三節 績效表現問題 327
第四節 處理問題員工 332
第五節 解僱問題員工 335
結 語 343

Chapter 12  標竿企業的人力資源規劃 345
台糖公司:人力新規劃 346
緯創資通:人力資源規劃 349
IBM租賃:重組流程 352
挪威國營彩券:智慧資本 354
西南航空:讓員工熱愛公司 356
萬豪國際酒店:留心法則 358
聯邦快遞:使命必達 362
賽仕電腦軟體:幸福不請自來 364
中華機械:人才地圖 366
朗盛化學:裁員之道 368
結 語 371

參考書目  373
 

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