管理學
管理學

書號: A6106
ISBN: 9578182260
出版年月: 2000/12
作者: Robert N. Lussier◎著
郭建中◎譯
定價: NT$800元
出版者: 揚智文化
類別: 教科書
裝訂: 精裝
開本: 16開
頁數: 848頁
CIP: 494
EAN: 9789578182264
庫存: 再版
系列別: 商學叢書
附件:Power Point × 1 ※僅提供授課教師索取

適用對象:
主要適用於院校大學商學部相關科系教科書,及相關業界人士參考。

本書特色:
傳統的人事說法早已被人力資源所取代,對於廣泛地應用全球性的角度進行思考的企業體而言,不管是法律環境,亦或是人力資源規劃辦法,這些都會因國情不同而有差異,更不用說「由經理人轉任各個國家」的問題了,因而,「績效評鑑制度」被公認為是一種最有效的管理辦法。
 本書除了對「績效評鑑制度」進行闡述外,並針對現有的管理議題進行分析,希望透過如:全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生產力、小型企業等議題的探討,提供當代管理學予更進一步的參考;全書共分五大部分、十七章,希望透過規劃、組織、領導、溝通、控制等技巧之提供,給予有志於「管理學」之人士一良善的工具書。

章節目錄:

第一篇 導 論

 第一章 管理學:過去與現在
 第二章 環境:品質、全球化、道德與社會責任
 第三章 多樣化差異的管理:人性技巧

第二篇 規劃技巧

 第四章 有創意的解決問題技巧與決策作成技巧
 第五章 策略性與作業性規劃的過程
 第六章 計畫與規劃的工具

第三篇 組織技巧

 第七章 組織概念與委派工作
 第八章 對轉變的管理:文化、創新、品質與多樣化差異
 第九章 人力資源管理:人員調度

第四篇 領導技巧

 第十章 溝 通
 第十一章 激 勵
 第十二章 領 導
 第十三章 團體與團隊小組的培養
 第十四章 權力、權術、衝突與壓力

第五篇 策略性和作業性規劃的過程

 第十五章 控制系統:財務控制與生產力
 第十六章 人力資源控制系統
 第十七章 營運、品質與資訊控制系統

附錄 如何利用網際網路來探索個案教材

參考文獻

 

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