作者簡介
李天賞
畢業於美國密西根州立大學(社會學博士,1988),西維超尼亞大學(社會學碩士,1973),台灣大學(社會學學士,1964)。現任國立中工大學中工學術研究所副教授。曾任國立中山大學中山學術研究中心副研究員,以及美國北卡羅萊納州伊麗沙白市州立大學社會科學系助理教授。從人口研究、社區研究、環境問題、地位取得、社會化、社會互動、組織分析,到大陸情勢與兩岸關系的研究參與和學習,所反應的是一生的求學與教學的寫照。發表於<中鋼從業人員工作意願與行為激勵之研究>中和多篇編者指導之硬士論文使用過的李克特(Likert)五點量表標準值分析法,與杜金璋共同發表於《交大管理學報》的「組織承諾的概念與測量」,以及搜集在Prospects for Development in Asia-Pacific Area,1999,by Robert E. Bedeski and john A. Schofield(eds.),“Social Structure and Leadership:A Study of Organizational Commitment”是到目前為止值得推薦的創作。
主編/台灣的社區與組織 (2005/01)
 

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